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    关于开展航发集团“人力资源咨询”服务单位的遴选公告
    发布时间:2021-11-03  点击数:

      为积极提升管理维度,提高员工工作效率,拟对航发集团“人力资源咨询项目”分析及定位服务单位开展遴选工作。现邀请符合要求的单位参选,相关事项如下:

      一、工作目标

      对集团内部管理提升所需的人力资源建设和管理进行调研,包括对各层级员工进行沟通及记录,对标相同规模的企业给出专业意见,根据集团内部的管理现状设计其相应的薪酬及绩效指标和执行文件。

      二、资格条件

      (一)具有独立法人资格,具有与本项目相适应的服务范围和能力,注册时间不少于5年,在武汉市开展相关业务时间不少于3年;

      (二)具有5年以上(含5年)承接武汉市同类型咨询项目的经验,实际承接武汉市内同类型咨询项目不少于5个。

      (三)遵守国家法律法规,近5年来没有被有关部门明文规定市场禁入、在国家企业信用系统无不良记录。

      (四)投标人拟派驻的服务团队不得少于3名,且保证项目主要成员相关从业经验不少于3年,项目负责人具有10年以上咨询及规划经验。

      三、遴选评分细则

      (一)本次遴选采用评分制,参选单位提供相应参选文件,由评委进行打分,并按得分由高到低进行排名,排名第一的单位为中选单位。

      (二)评分细则:

    评分项目
    评审内容
    分值
    评分标准
    参选人得分
    参选文件评分
    (100分)
    企业综合实力
    10
    企业综合实力强,经营状况好,企业信誉好的参选人得10分,一般者得6—9分,其他得1—5分。
     
    类似业绩
    15
    近三年内为大型央企、国企、产业集团等提供项目策划,每有一个得2分,上限10分
     
    市场敏感度
    10
    了解武汉市房地产市场,对武汉房地产市场运行及发展前景有充分认知解,能获取市场一手数据(自有数据库)得10分,一般者(已购买数据库)6—9分,其他得1—5分。
     
    工作方案
    30
    质量要求深度适宜、内容夯实,时间节点要求安排合理并尽量压缩工期。其中质量最秀者得20分,一般者得15分,最差得10分;时间最快得10分,一般者6-9分,最慢得5分。
     
    服务人员
    10
    项目负责人有丰富经验和资历,团队人数及人员分配合理的得10分,一般者得6-9分,其他得1—5分。
     
    落地保障
    10
    有具体的落地指导方案及后续项目跟进措施及实操案例者得10分,一般者得6-9分,其他得1—5分。
     
    收费标准和优惠承诺
    15
    报价最低者得15分,最高者得5分,其余均为10分。
     
    综合得分
     
     
     

      四、截止时间

      (一)有意参选单位请于2021年11月8日17:00点前携带法定代表人授权书原件、委托人身份证复印件,到我司综合办公室报名。

      (二)参选单位需于2021年11月9日12:00点前将参选资料报送我司综合办公室,并按要求密封完整。逾期送达或者未送达指定地点的参选文件,我司不予受理。

      五、联系方式

      遴选单位:武汉航空港发展集团有限公司

      地址:武汉市江汉区红旗渠路100号

      联系人:范先生

      电话:18627024820

      武汉航空港发展集团有限公司

      2021年11月1日

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